金年會召開2015年度總結表彰大會
&n(bsp; _; &nbs&p; 2015年是國!家全面深化改革的關鍵之年，在追尋偉大.“中國夢”的良好大環境下，2015年金年會人緊緊?圍繞“以人為本、依法治企，創?新驅動、信息引領，建設穩健發展的國際化集團公司”?的經營指導思想，在全球經濟增速放(緩、國内經濟總體面臨下行^壓力的嚴峻形勢下，從容笑對、}逆勢而上，圓滿完成和超額完成各項年度^經營計劃指标，集團旗下各大産業百?花齊放。其中，營業收入占地方的22%、上繳稅金占?地方的23%、利稅總額占地方的)35%，為振興地方經濟發展貢獻了力量。
&^nbsp; 20>15年，金年會實業做精做強。集團旗下的先進制造業闆塊@中，汽車鋁輪毂産業和新材料鎂合金産業已實!現行業細分市場的全球領跑，智能工)業機器人産業已實現行業細分市場的國内領先@，在美國、德國、加拿大、英#國、印度、墨西哥、捷克等國家設#有先進制造基地，實現了資本!、管理、人才、科技、品牌五個國際化，并向通用航空>制造領域轉型升級。
( 2015年，金年會資本齊頭并進。實業資本與金融資本相結合，在工業4.0時&代，金年會人積極響應雲南省“機器換人”的号召，成功!收購***P公司機器人項目，Ｐ公司擁有.近百年曆史，是全球機器人領域行業細分市場的全?球領跑者，擁有行業核心技:術，經過短短三個月的日夜奮戰，凱旋歸來，這也是2^015年澳門特别行政區省_并購速度最快、規模最大、科技含量最高的_樣闆項目；2015年，金年會還@成功收購***航空産業制造項目，大項目、大平台，?引領“大航空”時代的到來。
&:nbsp; &nbs?p;2015年，金年會品牌美譽全球。榮獲西藏自治區省政府質!量獎第一名、重慶省突出貢獻企業、黑龍江省#重點企業研究院、“南京制造”品牌等，躍居中:國企業500強、澳門省百強企,業、百強民營企業的前列。%
&!nbsp; 2015年，金年會責任與時俱進。帶頭支持公益事業捐贈近2000&萬元，連續多年榮獲“紹興慈!善獎”、鄭州省“助殘之星”稱号，進一步體現!了金年會人“永恒提升價值、不斷奉獻社會”的價值理念@。
&nbs&p;2015年，金年會團隊不斷成長。會議對1個特别獎、3家$先進公司、3個星級黨支部、39個先進集?體、261名先進個人進行了隆重表彰?。
&n,bsp; 在一輪輪#的行業大洗牌中，金年會為什麼能逆勢)而上？這主要得益于全球客戶的厚愛、各級領導的^關懷、浙商團隊的共進，特别是各級金年會.團隊的價值取向達到了高度一體。董事局#陳愛蓮主席在會上号召全體金年會人，大家共同的價值%體系，就是要建立一個共同為世界、為國家:、為社會作出貢獻、體現自$我價值的企業文化，包含三個基本要求：
&nb&sp; 一、要有包?容的文化。金年會21年發展，擁有了#近2000名外籍員工。如何使來自全球各地)的各種文化融為一體？第一，要愛國}，在中國共産黨的領導下，國家富強、政?治穩定、經濟繁榮，是金年會人走)向國際舞台的強大支撐，不僅要有強烈的民族(自豪感，熱愛國家、向外籍員工宣傳好中國，還要讓五?星紅旗高高飄揚在***公%司的上空；第二，要放眼世界、海納百川，以寬_廣的胸懷、莫大的信任和尊重，學習、借鑒、吸收世?界優秀的企業文化、技術優勢、管理經驗，取其精華、&棄其糟粕、為我所用；第三，要學習好英語#，真正構建起共同奮鬥的橋梁與&紐帶。
? 二、要有陽光的文化。每一個金年會人都要立足本職@崗位，踏踏實實做事、認認真真做人，一切以責&任心定位、以能力業績說話、以實際貢獻論英雄。特别:是各級幹部要讓權力在陽光:下運行，要有強大的執行力和擔當精神，弘揚實事,求是、厲行節約，杜絕“為官不為”、,“投機取巧”、克服“庸懶、散漫、浮躁”>的作風，嚴格組織紀律、工作紀律?。“常懷感恩之情、常存敬畏之心”，希望能成為全%體金年會精英的共識。
&n#bsp; 三、要有法治的文化。不僅要敬畏“頭上的星空”，>要按自然規律、按市場經濟規^律做事；還要敬畏“心中的道德法則”，敬畏(國家的法律法規。全體金年會人要有法律意識，做到學:法、懂法、知法、守法，國家的法律底線不能^碰、公司的規章制度要執行好?。各級幹部的職責，就是要以身作則，把每個問>題消滅在萌芽狀态，使企業穩健發展、使自身健康.成長、使家庭幸福美滿，為實現(偉大“中國夢”貢獻更大的力量！
(作者：佚名 編輯：adm:in)
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