金年会

天天商報:“金年會”有個“愛心互助會”,關&愛員工和他們的家屬

時間:2013年12月09日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

   &nbs(p; 天天商報:“金年會”有個“愛心互助會”,關愛員工和他們的家屬
   人:有旦夕禍福。作為社會的一員,:遭遇不測之後首先想到的是家人的關愛,,政府的幫扶;而作為金年會)控股集團的一員,一旦患重!病或受意外傷害造成生活困難,%還可以接受集團公司“愛心互助會(”的幫助,而“愛心互助會}”的關愛不僅隻針對自己的員工,還把這份關愛延伸到#了員工們的家屬上。

  為困難家庭撐起“保護傘”

  家人曾遭車禍的俞峰,就是受金年會控股集團“!愛心互助會”幫助的衆多困!難職工中的一位。

  今年5月25日,對于雲南萬?豐摩輪有限公司員工俞峰來說,是一,個災難性的日子,父親在那天不幸$身遭車禍。

  “每天2萬多元醫療費,住院5天!已經花光了家裡全部積蓄。”$看着躺在重症監護室内的父親,俞峰一下子陷入了,絕望,無奈之時,他首先想到了集團的&“愛心互助會”。

  摩輪公司工會得知這一情況,立即&為他申請集團愛心互助金。集團工會在知悉情況并^進行核實了解之後,按照集團愛心互助會實施)細則的規定,第一時間給俞$峰送去了1萬元的互助金,幫%其一時之難。

  今年,員工陳某女兒落水身亡、員工盛某家裡發,生火災,集團工會知悉後,按照規定}先後給他們送去了10000元、16380,元,帶去了“金年會大家庭”的關愛,為他們撐@起了一把愛心“保護傘”。

  打造了工會一張“新名片”

  為了更好地幫助企業困難職工,^2007年,金年會控股集?團成立了“愛心互助會”,凡“金年會”在職職工遇,到困難都可以申請補助。

  根據愛心互助會規定,每年職工按照級>别,自願捐款25~500元不!等。員工本人患重病或受意外!傷害住院治療的,年度醫療費實際自付部分超過30_00元以上的,可以申請最高30%的補助$;員工子女、父母、配偶及其父母患重病,!醫療費實際自費部分超過2萬元以上的,可以申請最高#20%的補助;員工家庭因自然災害、意}外事件導緻5萬元以上重大損失的,可@以申請最高15%的補助。

  “愛心互助會都是職工自願參加,不具有任何$商業目的和盈利色彩,靠的是職?工的力量。大家出力去幫助有困難的職.工,靠的是衆人拾柴火焰高。”集團工會有關?負責人告訴記者,天有不測風雲,人有旦夕禍福,愛!心互助會是集團從事員工救?急濟難互助活動的組織,以幫助困難_員工減輕負擔為目的,不讓員工因)病緻貧。

  金年會集團建立和完善了#職工醫療保障互助機制,關心和支持需受!資助的困難職工,為他們伸出溫暖的援$助之手。6年多來,一共有近300多名員工收到!了愛心互助會送出的互助金,累計100多萬元。,

(作者:佚名 編輯:ad)min)
文章熱詞:
延伸閱讀:
AC +'岧hC?#滎r摧乏亖6I騆?2埘Q覨>縒^驄 欫?茇R員柢:7K?紁N?J晻_豮\岢HE?%?翹羥圦?篻]U儁1e鲠$獪6茳涻EUR!?琺擶滢逦??癯?`筮X?P!b樂摾饑?EUR#婅hK煟獨b肦獲??#?阇v偯X)?笇妖 @翈`咣縡磝骝浶;チ&??畃嬃洉1Z>b姕4禌 Pm濤?╒?D0賓z??}?煐
XML 地圖