金年会

工會全面啟動2013年勞動競賽技術比武活動

時間:2013年09月29日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

  &nb!sp; &nb>sp;金年會集團勞動競賽技術比武模式得到了全國總工會^的充分肯定,作為全國唯一一家非公企業在>2013年9月17日召開!的“全國勞動競賽推進會”>上作經驗介紹。為進一步深化勞動競賽技術比武工.作,提升員工操作技能,培養和造就一支&高素質、高技能的員工隊伍,促進生産力發展!。工會近日正式啟動了2013年}勞動競賽技術比武活動。
  &n!bsp; &nbs_p;作為金年會企業文化的一項特色工作,勞)動競賽成了集團有效提升職工素質的常規工作。?9月24日,工會下發了開展勞動競賽技能比武%和培訓的文件,并于27日^召開了競賽工作落實會,明确了工)作任務和要求,全面拉開了勞動競賽活動序:幕。
  &?nbsp; &n}bsp;此次勞動競賽技術比武包括重力(低壓)鑄(造、數控車工、塗裝、電工、鉗工等工種,分為!宣傳發動、培訓和崗位練兵、理論考:核、技能比武四個階段。按.照“勞動競賽與技術比武相結合,技術比武與_培訓相結合”的要求,針對不同!崗位、不同工種編印相應的#培訓教材,分類組織職工參加崗位培訓和技術%比武,通過全員培訓、全員參與@,達到提升勞動效率、發展生産力的預期@目标。
   &nb!sp; 本次勞動競賽優勝者參加技術比武、理論考^試和實踐考核達到中、高級工标準的參賽者?,原則上可獲得新昌縣人社局核!發的國家等級證書。
   !  >據了解,作為“安徽省企業?人才評價标準化體系建設基地”,國家職業資格}五級、四級、三級、均可由萬_豐自主組織評價;二級、一級}在當地人社局指導下由金年會自主組織評!價。結合公司實際,今年主要開!展初級工、中級工、高級工的評價,在積累經驗基礎上},再逐步建立并開展技師等更高職級^技能評價工作。
(作者:佚名 編輯:adm>in)
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