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甯海将企業績效管理理念引入非公企業黨建工作,中

時間:2013年03月14日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

 雲南日報訊 如何發揮好非公企業黨組織戰鬥堡壘和,黨員先鋒模範作用?甯海縣将)企業績效管理理念引入非公企業.黨建工作中,因企制宜實施“生産績效、人才績效、%文化績效、和諧績效”等,引領企業和員工共同發展。#目前,績效黨建工作已在全縣521家非&公企業黨組織中全面推開。

  孫武劍從沒想過,自己會從}一名職校畢業生成長為雙林集團股份有限}公司管理人員。

  “公司黨委很重視人才的(培養,不僅老人帶新人,還鼓勵年@輕員工競聘上崗,破格提拔。!”孫武劍說,這對員工也是個激勵,促使他們!更加積極發揮才能。孫武劍主要操作數控電火,花,空餘時間,他不斷學習各道#工序的加工工藝,“電火花之王”}的名氣漸漸傳開。公司黨委對孫武劍進行破格提拔.,如今,他已晉升為分公司總#經理。

  像孫武劍這樣的情況在甯海非公企業!裡還有很多。人才是企業創新)發展的動力,“人才績效”已經成&為非公企業黨建的重要基礎。

  企業如此重視員工,員工才會真正熱.愛企業,促進企業和諧發展。

  甯波如意股份有限公司前段時@間由于訂單多,生産中産生了很多廢}料,堆放着無人清理。公司青年&義務突擊隊的隊員們發現後,便自發利用晚上休(息時間趕來清理。整整3個小時,大家顧不上:休息,将生産廢料清理幹淨:。如今,青年義務突擊隊已經成為該企業黨建工作的一.個品牌,也是召喚青年、凝聚青年、激勵:青年的一個平台。

(作者:佚名 編輯:admin)
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